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  • 100星质量品牌工程—《发现•故事》品牌专访 | 以技术为刃 鸿栢科技破开汽车焊接行业壁垒

    100星质量品牌工程—《发现质量品牌故事》宣传活动走进BRIEA副理事长单位深圳市鸿栢科技实业有限公司(以下简称“鸿栢科技”),总经理韩沛文从“技术创新”角度向专访组讲述了鸿栢科技的质量品牌故事。

    导语:技术创新在企业发展过程中起着不可或缺的关键作用,可以说,技术上的高度决定了企业的高度。鸿栢科技,先是数年深耕技术,以技术破开汽车焊接行业市场壁垒,再以技术创新实现行业领先,成为全球市场中不可忽略的国产品牌力量。

    鸿栢科技总经理 韩沛文

    如果您对全球分工有所了解,就不难发现,掌握着技术的发达国家往往能够占有产品的主要利润,而发展中国家往往以劳力付出的形式获得少量的酬劳。随着全球局势变化,技术创新对我国存在的意义越来越重要。

    落到国家经济的组成部分——企业来说,诸多行业海外品牌凭借着技术优势占据着中高端市场,部分行业更是形成了自身的行业壁垒,在很长一段时间内无法被超越。要想实现国产替代,让企业有更好的生存空间,技术创新少不了,技术早已经成为企业发展的重要基础和动力。

    以汽车焊接行业为例,海外拥有诸多百年品牌,他们早已经打造了完备的、领先的产业链,出于质量与稳定性的考虑,新兴品牌很难进入其产业链内。就连新兴车企也往往更愿意与产业链内老牌企业合作。

    「打铁必须自身硬。」鸿栢科技总经理韩沛文说到,你要进入其中就必须把你的技术做到领先,鸿栢科技就是在螺柱焊领域做到了技术创新才破开了汽车产业壁垒,成为其中不可忽略的一份子,实现自身企业的发展。

    技术需要方向与沉淀

    中国汽车市场早期均以合资品牌为主,海外品牌进入时带来是配套的产业链。以德国汽车品牌为例,其产业链内多是德系设备商,日系汽车品牌信赖的则多是日系设备商——国产企业的生存空间很少。

    「公司的发展,最首要的是产品,产品一定要做到龙头地位,技术创新就必须排在前面。」韩沛文表示,公司在成立的那刻就明白了自己的使命,就是围绕着汽车装备行业市场,争取让国产的焊接设备替代掉进口设备。

    方向明确——做国产焊接设备,目标可见——做行业龙头,怎么沿着方向走,怎么走到目标点,鸿栢科技同样「门儿清」。「说白了就是把技术创新放在第一位,我的所有精力、所有偏向都在技术创新这块。」韩沛文对技术创新的重视让鸿栢科技在技术上埋下头。

    「一个产品做了五年!」这类高壁垒的行业发展怎么可能一帆风顺,鸿栢科技一个深入便是五年高研发投入、低市场回报。烧钱似乎成了企业的主旋律,出产品、测试、优化、再测试……企业艰难度日,员工的工资一度以生活费为标准。

    好在有心人,天不负。

    鸿栢科技一朝抬头,便以螺柱焊占领了全国主要汽车市场,并将点焊推广至主流汽车厂家。一汽大众、上海大众、北京奔驰、北汽集团、神龙汽车、一汽轿车、广汽丰田、广汽本田、东风日产、东风乘用车、长安雪铁龙、通用汽车、雷诺汽车、奇瑞汽车、长城汽车、一汽海马、吉利汽车、长安汽车、比亚迪汽车等国内主要汽车生产厂家成为其忠实客户。

    「技术要忠于创新,也要耐心沉淀。」

    这家2003年成立的国家高新技术企业,用十七年的时间收获了科技成果两项、国内发明专利二十项、国际发明专利三项、实用新型专利六十九项、外观设计专利十一项、软件著作权三十六项;更是有国际、国内发明专利和实用新型专利等一大批专利申报待批。

    而主攻的螺柱焊领域,鸿栢科技的「轿车车身螺柱焊接自动化成套设备」被评为深圳市自主创新重点新产品和广东省高新技术产品,并在2015年荣获广东省科技进步奖。次高频逆变直流点焊机则被国家列为2013年度创新基金资助项目和国家火炬计划项目,2014年荣获宝安区技术发明奖。

    鸿栢科技就像小说里的主人公——历经了无数的苦难,最终成就了自己的辉煌。

    当然,「小说主角」在取得成功时,往往不会固步自封,而是积极踏入更符合发展趋势的领域。如今,为顺应市场发展,鸿栢科技结合自身汽车焊接领域的基础,积极入局自动化领域,推出了最新一代的机器人螺柱焊机主机系统。

    机器人螺柱焊机主机系统采用了DSP+FPGA+CPLD,驱动能力更强。主电路采用全桥结构使得焊机容量更大,主机的最大输出电流已经达到2000A。焊钉提升方式,采用直线电机形式,控制精度可以达到0.0052mm,主机和送钉器之间采用光纤通讯,稳定抗干扰具备群控功能能设置356组参数,每颗焊钉独立设置。搭配智能化的焊接控制系统,鸿栢科技的螺柱焊在焊接的过程中,更加保证了焊接质量,提高了弧压的稳定性,达到自适应焊接的目的。

    持久的创新能力离不开企业管理

    鸿栢科技如今的发展显得顺风顺水,而看企业的竞争真如看大树的一生——要想成为参天大树,其一根深、其二树干要正。落在企业上,无外乎就是深耕技术,打牢基础;做好管理,实现企业的正规发展。

    鸿栢科技能做到在五年「有出无进、生存艰难」时间内,鲜有人离去。能做到十年老员工比比皆是,离不开其管理用心。

    「鸿栢科技首先偏向的就是稳定研发团队,为了达到这一目的,我们建立了合理的股权激励机制,并为他们提供了良好的研发环境。」韩沛文表示,鸿栢科技在产品的开发周期上不计成本、不计时间,只要产品可靠,而良好的激励机制让员工有着主人翁精神,旨在「最快最短的时间内以最少的代价把事情做好」。

    正是这上层给与充分的理解信任、技术部门硕果累累。以进军机器人领域为例,如今除了机器人螺柱焊接系统,鸿栢科技还打造了「机器人专用电动伺服点焊机、电极帽修磨机及修磨更换一体机、伺服电动缸」的产品矩阵。

    专访组走进鸿栢科技

    「鸿栢科技的技术团队,在创新上,有着一种天马行空的想象,然而脚踏实地的去推动,稳扎稳打的落地到市场。」

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